Ta fabrev der du allerede jobber
Fagbrev på jobb
Fullfør et fagbrev på jobb
Fagbrev på jobb er en ordning for voksne som er i et arbeidsforhold. Man kan få fag- eller svennebrev på grunnlag av allsidig praksis, realkompetansevurdering og opplæring kombinert med veiledet praksis i vanlig arbeid.
Akershus fylkeskommune tilbyr fagbrev på jobb-kontrakt til kvalifiserte søkere med 1–4 års relevant praksis i henhold til læreplanen i faget. Dette er kandidater som ikke oppfyller dokumentasjonskravet som praksiskandidat (dokumentert 5 års praksis fra faget).
Man må ha mer enn ett års erfaring fra faget for å søke. Det er bedriften som søker. Kandidaten skal være i minst 50% jobb og ha ordinær lønn under hele læretiden. Bedriften må være godkjent lærebedrift og får Basistilskudd II. Man får fritak fra fellesfagene.
Hvem kan søke om fagbrev på jobb?
- Du har minst ett års allsidig praksis i faget. 80 prosent stilling godkjennes som fulltidsstilling.
- Du har fullført grunnskolen.
- Du har en arbeidsavtale på minimum 50%.
- Du har behov for opplæring og har mindre enn fire års allsidig praksis i lærefaget.
- Du er ansatt i bedriften. Hvis du er ansatt i en midlertidig stilling, må du være ansatt under hele opplæringstiden. Du skal ha din vanlige lønn under hele opplæringstiden.
- Du bør ha tilstrekkelige norskferdigheter for å kunne gjennomføre skriftlig eksamen og fagprøve, som begge foregår på norsk.
- Bedriften du jobber i og som skal gi opplæring, må være godkjent som lærebedrift eller medlemsbedrift i opplæringskontor.
Hvorfor tilby dette til ansatte?
- Du kan bidra til at ansatte uten formell kompetanse får formalisert det de kan.
- Du viser at du ønsker å satse på dine ansatte.
- Du hjelper ansatte til å øke sine muligheter dersom de skulle ønske å satse på en karriere innen salgsfaget.
- Du får motiverte ansatte.
- Du bidrar til at unge mennesker fullfører videregående skole.
- Det koster ingenting. Ordningen er for ansatte som allerede er ansatt ved bedriften.
Hva gjør vi som opplæringskontor?
- Vi bistår med å søke godkjenning hos fylkeskommunen.
- Vi lager opplæringsplaner og påser at arbeidsoppgavene samsvarer med målene i læreplanen.
- Vi følger opp med jevne oppfølgingssamtaler og halvårsvurderinger for å sikre at den ansatte har progresjon i opplæringsprosessen.
- Vi melder opp til fagprøve.